Para los ciudadanos de Canadá y México que recibieron una oferta de trabajo en los Estados Unidos, existe una alternativa en caso de que los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) no le otorgó una visa de HB-1, una visa patrocinada por el empleador que se limita a 85,000 solicitantes cada año.
La visa TN está autorizada bajo el NAFTA para profesionales y ciudadanos canadienses o mexicanos que recibieron una oferta de trabajo de un empleador en los Estados Unidos. El solicitante tiene que tener el equivalente de un título de licenciatura en una profesión aprobado por NAFTA (tales como la arquitectura, la contabilidad o las ciencias) y aplicar en la frontera EE.UU. si viene desde Canadá o en el consulado de EE.UU. si aplica en México.
De acuerdo con Gail Goeke, abogada de inmigración en McCrummen Inmigración Law Group en North Kansas City, Mo, la visa TN fue diseñada para conceder la autorización temporal de trabajo hasta 3 años a la vez para profesionales. No proporciona un camino a la residencia permanente o a la ciudadanía, pero puede renovarse indefinidamente, siempre y cuando el empleado esté trabajando con el mismo empleador. Esta visa podría ser ideal para aquellos que tienen la intención de regresar a su país de origen en algún momento.
Dependiendo de la situación del empleado que tiene la oferta, podría ser necesario diferente papeleo. Para aquellos que puedan estar interesados, Goeke recomienda que el empleado busque más detalles en uscis.gov o consulte con un abogado de inmigración calificado. Cuando se prepare para hablar con su abogado, debe tener su oferta de trabajo, descripción del trabajo y los términos y condiciones del puesto de trabajo, así como traer sus propia documentación profesional, tales como un diploma y un curriculum vitae.
Para obtener más información sobre la visa TN, visite uscis.gov o póngase en contacto con McCrummen Immigration Law Group llamando al (816) 221-5444
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TN Visa – An HB-1 alternative for citizens of Mexico and Canada
By Melissa Arroyo
For citizens of Canada and Mexico who received a job offer in the United States, there exists an alternative in the event that the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) did not grant the employee an HB-1 visa, an employer-sponsored visa that’s limited to 85,000 applicants each year.
The TN visa is authorized under NAFTA for Canadian- and Mexican citizen professionals who received a job offer from an employer in the United States. The applicant has to have the equivalent of a bachelor’s degree in a NAFTA approved profession (such as architecture, accounting, or the sciences) and apply at the U.S. border if coming from Canada or at the U.S. consulate if applying from Mexico.
According to Gail Goeke, immigration attorney at McCrummen Immigration Law Group in North Kansas City, Mo, the TN Visa was designed to grant temporary work authorization up to 3 years at a time for professionals. It does not provide a path to permanent residency or citizenship, but can be renewed indefinitely as long as the recipient works for the TN visa sponsoring employer. This visa might be ideal for those who may intend to return to their native country at some point.
Depending to the situation of the employee who got the offer, different paperwork might be needed. For those who may be interested, Goeke recommends the employee to find more details at uscis.gov or to consult with a qualified immigration attorney. When preparing to meet with the attorney, prospective applicants should have their job offer, job description and the terms and conditions of the job as well as bringing their own professional credentials such as diploma and resume or curriculum vitae.
To learn more about the TN Visa, visit uscis.gov or contact the McCrummen Immigration Law Group by calling (816) 221-5444