By Tere Siqueira
A mentor can help you make better career decisions at any stage of your career. Research has shown that people with mentors move up faster, earn a higher salary, and are more satisfied with their careers. The following tips will guide you in finding the right mentor for you.
*Be clear about your goals: Identifying your objectives is essential before seeking a mentor. Although they may change along the way, being clear about where you intend to go will give you a much more balanced view of the person who can make that change. It is essential to ask yourself where you would like to be and look for people who have the positions you would like to be in someday.
*Where to find them: Only a few experienced professionals invest time and effort in helping newcomers, and many of them do not advertise their availability. Some places you can find them include online mentoring networks, professional networking events and conferences, volunteer events, meetings of the industry you work in, and social networks such as LinkedIn.
*Understand what a mentor is: There is a common belief between confusing a mentor and a sponsor. But the two are very different. A mentor answers questions and offers advice, while a sponsor uses their contacts to push a younger or less experienced employee and actively participate in their professional growth.
*Commit to the relationship: For mentoring to be effective and to connect with the mentor, you must demonstrate a commitment to the mentoring relationship. Valuing advice and putting it into practice is essential for the relationship with your mentor to strengthen and see significant changes in your career.
*Be honest: Honesty about your weaknesses and strengths is essential for your mentor to help you. If you are clear in approaching the person you are seeking to mentor you on what you expect, that person will be able to make a more accurate decision about whether they have the skills to mentor you and the time to do so. Being honest from the start can save a lot of time and misunderstandings in the future.
En cualquier etapa de tu carrera, un mentor puede ayudarte a tomar mejores decisiones profesionales. Las investigaciones han demostrado que las personas con mentores ascienden más rápido, ganan un salario más alto y están más satisfechas con sus carreras. Los siguientes consejos te guiarán para encontrar el mentor adecuado para ti.
*Se claro con tus metas: Identificar tus metas es esencial antes de buscar un mentor. Aunque están podrán cambiar en el camino, el tener claro hacia donde pretendes dirigirte te dará una vision mucho mas congruente de la persona que puede llegar a ese cambio. Es importante preguntarte en donde te gustaría estar y buscar a personas que tengan las posiciones que algún día te gustaría ocupar.
*Donde encontrarlo: Sólo algunos profesionales experimentados invierten tiempo y esfuerzo en ayudar a los recién llegados, y muchos de ellos no anuncian su disponibilidad. Algunos lugares donde puedes encontrarlos incluyen redes de mentores en línea, eventos y congresos de networking profesional, eventos de voluntariado, reuniones de la industria en la que trabajas y redes sociales como LinkedIn.
*Entiende que es un mentor: Existe una creencia común entre confundir a un mentor y un padrino. Pero ambos son muy distintos. Un mentor responde a las preguntas y ofrece consejos, mientras que un padrino utiliza sus contactos para impulsar a un empleado más joven o con menos experiencia y participar activamente en su crecimiento profesional.
*Compromete con la relación: Para que una mentoría sea efectiva y logres conectar con la persona que la ofrece es importante que demuestres un compromiso con dicha relación. Valorar los consejos y llevarlos a la practica es esencial para que la relación con tu mentor se fortalezca y veas cambios significantes en tu carrera.
*Se honesto: La honestidad en tus debilidades y fortalezas es esencial para que tu mentor pueda ayudarte. Si eres claro al acercarte a la persona que buscas que te de una mentoría en lo que esperas, está persona podrá tomar una decisión más acertada sobre si cuenta con las capacidades para guiarte y el tiempo para hacerlo. El ser honestos desde el inicio puede ahorrar mucho tiempo y malos entendidos en el futuro.
