La tecnología ha sido un arma de doble filo para los trabajadores.
Algunos avances tecnológicos han hecho los trabajos más fáciles para las personas, sin embargo algunos trabajos realizados por personas han sido reemplazados a causa de la tecnología.
De acuerdo con estudios realizados por economistas de diferentes países, “los trabajos que requieren una rutina han disminuido la mano de obra ya que pueden ser fácilmente reemplazados por la tecnología.” Algunos de esos trabajos son trabajos con cuero, zapatos, plantas de energía, trabajos relacionados con la granja, secretaria, y operadores de máquinas.
Por otro lado, en los últimos años ha habido una demanda para trabajos de gerencia y profesiones únicas como enfermería, educación, tecnología de la informática, finanzas, y servicio social.
Un artículo del periódico The Guardian predijo que muchas de las profesiones actuales no existirán en los siguientes 10-20 años incluyendo trabajos de fábrica, centros de llamadas, periodismo, y leyes. Sin embargo, muchos investigadores no están de acuerdo y dicen que “no hay una relación visible entre la tecnología o robots y el cambio en trabajos de mano de obra.”
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Will technology take over our jobs?
By Paula Alzate
Technology has been a double-edged sword for human workers.
Some technological advances made work easier for humans. On the other hand, technology has made some longtime human-performed jobs obsolete.
According to studies by economists from multiple countries, “jobs that require a routine have decreased the workforce since they can be easily replaced by technology.” Those jobs have included work with footwear and leather, power plant positions, farming-related work, machine operator positions and secretarial work. However, over the past few years, there’s been a growing demand for managerial workers and some unique professions, including nursing, education and related fields, information technology, finance and social work.
A story by The Guardian newspaper is predicting that many current professions won’t exist within 10 to 20 years, including those in factory work, call center work, journalism and the law. However, many researchers disagree and argue that “there is no visible link between the use of technology and robots and the change in manufacturing employment.”
