El acoso sexual puede ocurrir a cualquier persona – y en cualquier momento.
Puede ocurrir mientras está en casa, en el trabajo, en público e incluso en línea. Puede ser a corto plazo o permanente. Las consecuencias del acoso constante pueden causar que la víctima pase por un periodo de depresión, estrés, falta de concentración, y baja productividad en el trabajo o al realizar las tareas diarias.
A pesar de que las mujeres son más propensas a experimentar el acoso sexual de los hombres, las mujeres también pueden acosar sexualmente a otras mujeres y hombres. Hay varios tipos de acoso sexual que afectan a la víctima. A veces, los actos son obvios. A veces, son sutiles.
Algunos tipos evidentes de acoso sexual incluye el contacto físico, estar demasiado cerca al hablar con alguien y ofrecer favores a cambio de favores sexuales. Hacer comentarios sexuales o que sugieren comentarios sexuales también se consideran acoso, aunque tienden a ser pasados por alto. Por ejemplo, si un grupo de empleados están teniendo una conversación con comentarios sexuales, hablando de pornografía o incluso hacer chistes sexuales, la conversación puede ser considerada como acoso sexual si un empleado se siente incómodo al respecto. Los textos no solicitados y correos electrónicos de carácter sexual también se consideran acoso sexual.
Reportar el acoso sexual puede ser difícil, pero se les aconseja a las víctimas a enfrentar a la persona o personas que lo están haciendo. Si la persona o personas siguen el acoso, se aconseja a las víctimas reportar el incidente a un supervisor, su oficina de recursos humanos en el trabajo, un abogado o la policía. Si sucede en internet, algunos sitios web de medios sociales también ofrecen la opción de reportar el acoso.
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Identifying and reporting sexual harassment
By Melissa Arroyo
El acoso sexual puede ocurrir a cualquier persona – y en cualquier momento.
Puede ocurrir mientras está en casa, en el trabajo, en público e incluso en línea. Puede ser a corto plazo o permanente. Las consecuencias del acoso constante pueden causar que la víctima pase por un periodo de depresión, estrés, falta de concentración, y baja productividad en el trabajo o al realizar las tareas diarias.
A pesar de que las mujeres son más propensas a experimentar el acoso sexual de los hombres, las mujeres también pueden acosar sexualmente a otras mujeres y hombres. Hay varios tipos de acoso sexual que afectan a la víctima. A veces, los actos son obvios. A veces, son sutiles.
Algunos tipos evidentes de acoso sexual incluye el contacto físico, estar demasiado cerca al hablar con alguien y ofrecer favores a cambio de favores sexuales. Hacer comentarios sexuales o que sugieren comentarios sexuales también se consideran acoso, aunque tienden a ser pasados por alto. Por ejemplo, si un grupo de empleados están teniendo una conversación con comentarios sexuales, hablando de pornografía o incluso hacer chistes sexuales, la conversación puede ser considerada como acoso sexual si un empleado se siente incómodo al respecto. Los textos no solicitados y correos electrónicos de carácter sexual también se consideran acoso sexual.
Reportar el acoso sexual puede ser difícil, pero se les aconseja a las víctimas a enfrentar a la persona o personas que lo están haciendo. Si la persona o personas siguen el acoso, se aconseja a las víctimas reportar el incidente a un supervisor, su oficina de recursos humanos en el trabajo, un abogado o la policía. Si sucede en internet, algunos sitios web de medios sociales también ofrecen la opción de reportar el acoso. Sexual harassment can happen to anyone – and at any time.
It can happen while at home, at work, in public and even online. It can be short-term or constant. The consequences of constant harassment can cause the victim to experience depression, stress, a lack of focus, and poor productivity at work or when performing daily tasks.
Although women are more likely to experience sexual harassment from men, women also can sexually harass other women and men. There are various kinds of sexual harassment that affect the victim. Sometimes, the acts are obvious. Sometimes, they’re subtle.
Some obvious types of sexual harassment include physical contact, getting too close when talking to someone and offering favors in exchange of sexual favors. Making sexual remarks or sexually suggestive comments also are considered harassment, although they tend to be overlooked. For example, if a group of employees are having a conversation with sexual remarks, talking about pornography or even making sexual jokes, the conversation can be considered sexual harassment if an employee feels uncomfortable about it. Unsolicited texts and e-mails that are sexually suggestive also are considered sexual harassment.
Addressing sexual harassment can be difficult, but victims are advised to confront the person or people inflicting it. If the person or people continue the harassment, victims are advised to report the incident to a supervisor, their human resources office at work, an attorney or the police. Some social media Web sites also offer the option of reporting harassment.
