El tema de la brecha salarial entre hombres y mujeres ha sido un tema continuo en todo el país, especialmente durante esta temporada electoral.
Varios estudios muestran que, en promedio, las mujeres blancas ganan 0.79 centavos por cada dólar que ganan sus homólogos blancos. La disparidad salarial para las mujeres de color es aún mayor.
Las mujeres afroamericanas ganan 0.64 centavos por cada dólar. Las latinas ganan 0.54 centavos por cada dólar. Las latinas pierden alrededor de $ 1 millón a lo largo de sus carreras debido a la brecha salarial.
Las estadísticas también muestran que la brecha salarial latina crea un efecto de rizo en toda la comunidad hispana. La pérdida financiera puede afectar la calidad de vida y la educación de los niños hispanos, y los planes de jubilación de los trabajadores, que podrían prolongar el ciclo de pobreza en la comunidad hispana. Según el censo, en 2015, había aproximadamente 16,2 millones de hogares latinos en los Estados Unidos, incluyendo 3 millones encabezados por latinas.
En un informe publicado en octubre por el Centro Nacional de Derecho de la Mujer y el Consejo Laboral para el Avance de América Latina, algunas explicaciones ofrecidas para la disparidad incluyeron el estatus migratorio de las mujeres; nivel de educación; y la sobrerrepresentación en empleos de bajos salarios, tales como la limpieza y servicio al cliente. Pero las latinas también experimentan la brecha salarial en las ocupaciones de altos salarios. Según un estudio del Instituto de Investigación sobre Políticas para la Mujer, si la actual tendencia de los salarios permanece constante, las latinas tendrán que esperar más de dos siglos antes de que sus salarios alcancen los de sus homólogos blancos.
Para reducir la brecha salarial, los activistas están pidiendo un salario mínimo justo, haciendo cumplir las políticas de no discriminación en el lugar de trabajo, alentando a las latinas a conseguir empleos mejor pagados y haciendo accesible y alcanzable el acceso a la educación superior.
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Wage gap adds up to $1 million loss in Latinas’ careers, statistics show
By Melissa Arroyo
The topic of the male-female wage gap has been an ongoing topic nationwide, especially during this election season.
Several studies show that, on average, white women earn 79 cents for every dollar that their white male counterparts earn. The wage disparity for women of color is even bigger.
Black women earn 64 cents for every dollar. Latinas earn 54 cents for every dollar. Latinas lose about $1 million throughout their careers because of the wage gap.
Statistics also show the Latina wage gap creates a ripple effect throughout the Hispanic community. The financial loss can affect the quality of life and education of Hispanic kids, and workers’ retirement plans, which might prolong the cycle of poverty in the Hispanic community. According to the census, in 2015, there were approximately 16.2 million Latino households in the United States, including 3 million headed up by Latinas.
In a report published in October by the National Women’s Law Center and Labor Council for Latin American Advancement, some explanations offered for the disparity included women’s immigration status; education level; and overrepresentation in low-wage jobs, such as housekeeping, customer service and waitressing. But Latinas also experience the wage gap in high-wage occupations. According to a study by the Institute for Women’s Policy Research, if the current wage gap trend stays constant, Latinas might have to wait more than two centuries before their wages catch up to that of their white male counterparts.
To narrow the wage gap, activists are calling for a fair minimum wage, enforcing non-discrimination workplace policies, encouraging Latinas into higher paying jobs, and making access to higher education affordable and attainable.
