Un buen líder demuestra distintas cualidades.
Algunas de las cualidades comunes que los líderes exitosos poseen incluyen honestidad, confiabilidad y un equilibrio entre ser autoritario y amable. Otras cualidades que hacen buenos líderes son las siguientes:
*Altruismo: Reconocer las necesidades de los demás antes de que su propio muestra que se preocupan por el bienestar de su equipo. Ayuda con la construcción del equipo como una unidad y ayuda en la avanza para lograr lo que debe hacerse.
*Coherencia: Esto es esencial si quieres el respeto de tu equipo. Permite a los miembros de su equipo saber qué esperar de usted – y qué esperar de las consecuencias de sus acciones.
*Buenas habilidades para escuchar: Aunque se espera que un líder tome las decisiones finales y supervise el trabajo de su equipo, los buenos líderes hablan menos y escuchan más. Los miembros del equipo asumen los proyectos y entienden los problemas que surgen cuando están trabajando en ellos. Para resolver esos problemas, un buen líder escuchará cada preocupación que expresa cada individuo.
*Un sentido de aprecio: Un buen líder entiende que se necesita mucho trabajo de cada miembro del equipo para alcanzar los objetivos del grupo – y reconoce que el trabajo duro ayuda a construir la confianza del equipo.
Si usted está buscando hacer una diferencia como líder, tenga en cuenta su equipo, los objetivos que desea lograr y lo que se necesita de usted y su equipo para lograrlos.
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Good leaders display distinct qualities
Commentary by Katherine Diaz
A good leader demonstrates distinct qualities.
Some of the common qualities successful leaders possess include honesty, trustworthiness, and striking a balance between being authoritative and kind. Other qualities that make good leaders include the following:
*Selflessness: Recognizing others’ needs before your own shows you care about your team’s well-being. It helps with building the team as one unit and moving forward to accomplish what must be done.
*Consistency: This is essential if you want your team’s respect. It lets your team members know what to expect from you – and what to expect from the consequences of their actions.
*Good listening skills: Although a leader is expected to make the final decisions and oversee the work of his or her team, good leaders talk less and listen more. The team members take on the projects and understand the problems that arise when they’re working on them. To resolve those issues, a good leader will listen to every concern that each individual expresses.
*A sense of appreciation: A good leader understands it takes hard work from each team member to achieve the group’s goals – and recognizes that hard work helps build team confidence.
If you’re looking to make a difference as a leader, take into consideration your team, the goals you want to achieve and what it’ll take for you and your team to accomplish them.
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