Commentary by Tere Siqueira
Technology has created a challenge for leaders, particularly corporate leaders: how to use the potential of social media while avoiding its inherent risks.
The following tips will help you utilize social media as a leadership tool and avoid its potential pitfalls:
*Produce videos and share important information in a first-hand, friendly way: Remember, to build relationships with your team and others, your approach must be different from those of traditional corporate broadcast media.
*Think about the relationships you want to establish and how you want to develop them: Social media platforms not only allow you to create transactional relationships, but also establish deeper connections with your coworkers. Encourage your team to connect with you by creating a social media community, such as a private Facebook group. Remember, many people do not want their bosses added on their personal Facebook pages; therefore, it is better to organize an activity where the team creates a corporate social media profile for team members to interact with one another.
*Share your real self: If you want to fully explore the benefits of social media, you must have a mindset of openness and be willing to embrace your imperfections. The best sign of a self-confident person is someone who is willing to be vulnerable. By posting humorous and/or honest pictures, videos and comments, displaying vulnerability is easy to do through social media. Your team members will relate to you better when they get to see your funny and/or more honest side.
*Use social media platforms to start conversations: You should see social media as something more than a way to push out your message. Cultivate a conversation with your team members by paying attention to their comments and responding authentically to their questions and comments.
*Explore LinkedIn: All organizations should maximize their LinkedIn use. Participate in groups and conversations with experts in other fields. Doing so will help you grow as a leader. LinkedIn will connect you with potential contacts and provide powerful tools to help your business to grow.
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¿Cómo usar las redes sociales como herramienta de liderazgo?
La tecnología ha creado un desafío para los líderes, en particular los líderes corporativos: cómo usar el potencial de las redes sociales y evitar sus riesgos inherentes.
Los siguientes consejos lo ayudarán a utilizar las redes sociales como una herramienta de liderazgo y evitar sus posibles dificultades:
* Produzca videos y comparta información importante de una manera amigable y de primera mano: recuerde, para construir relaciones con su equipo y otros, su enfoque debe ser diferente de los de los medios de transmisión corporativos tradicionales.
* Piense en las relaciones que desea establecer y cómo desea desarrollarlas: las plataformas de redes sociales no solo le permiten crear relaciones transaccionales, sino también establecer conexiones más profundas con sus compañeros de trabajo. Anime a su equipo a conectarse con usted creando una comunidad de redes sociales, como un grupo privado de Facebook. Recuerde, muchas personas no quieren que sus jefes sean agregados en sus páginas personales de Facebook; por lo tanto, es mejor organizar una actividad donde el equipo cree un perfil corporativo de redes sociales para que los miembros del equipo interactúen entre sí.
* Comparte tu verdadero yo: si quieres explorar completamente los beneficios de las redes sociales, debes tener una mentalidad de apertura y estar dispuesto a aceptar tus imperfecciones. La mejor señal de una persona segura de sí misma es alguien que está dispuesto a ser vulnerable. Al publicar imágenes, videos y comentarios humorísticos y honestos, mostrar la vulnerabilidad es algo fácil de hacer a través de las redes sociales. Los miembros de su equipo se relacionarán mejor con usted cuando puedan ver su lado divertido y/o más honesto.
* Use las plataformas de redes sociales para iniciar conversaciones: debería ver las redes sociales como algo más que una forma de transmitir su mensaje. Cultive una conversación con los miembros de su equipo prestando atención a sus comentarios y respondiendo auténticamente a sus preguntas y comentarios.
* Explore LinkedIn: todas las organizaciones deben maximizar su uso de LinkedIn. Participe en grupos y conversaciones con expertos en otros campos. Hacerlo te ayudará a crecer como líder. LinkedIn lo conectará con contactos potenciales y le proporcionará herramientas poderosas para ayudar a que su negocio crezca.
